Jan-Willem Hoogendijk – “Als je een collega bent en geen client”
Een groot aantal leden van de Adviesraad bracht op 10 november een bezoek aan Dukdalf.
Jan-Willem Hoogendijk, lid van de Adviesraad, beschrijft welke indruk dit bezoek op hem heeft gemaakt.
Dukdalf is een leer/werk bedrijf van Stroomopwaarts, waar mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt worden opgeleid.
Ook is Dukdalf het bedrijf waar mensen beschut werk krijgen. Binnen het leer/werkbedrijf van Stroomopwaarts vervult de metaalafdeling een belangrijke rol.
In dit bedrijfsonderdeel worden al vele jaren de beroemde Dukdalf kampeermeubelen geproduceerd.
Stroomopwaarts heeft letterlijk de betekenis : “ Tegen de richting van de stroming in bewegen”.
Het tegen de stroom in bewegen wordt vaak gedaan met als doel om “ergens” hoger op te eindigen. Dit “ergens”” kan vanuit veel perspectieven worden gezien en ingevuld.
Stroomopwaarts biedt veel kansen om “ergens “ anders te eindigen, dan daar waar je eerst stond en wie je eerst was.
De collega staat centraal binnen Stroomopwaarts, klinkt eenvoudig echter net zoals “ergens” ligt hier een scala aan dimensies onder.
Bewust wordt hier gesproken over collega’s en niet over cliënten. Er wordt immers gezamenlijk gewerkt aan een bepaald doel.
De begeleiders van Stroomopwaarts hebben een zeer bewuste keuze gemaakt voor de rol die ze aannemen in hun dagelijks werk.
Daarnaast zijn bedreven in het bedrijven van empathie. Dit maakt ze van een meerwaarde in het proces om “ergens iemand centraal te laten staan” te doen samenkomen.
Collega’s zijn mensen die verenigd zijn om een gezamenlijk doel te bereiken, u kent het vast wel TEAM = Together Everyone Achives More.
Het werkbezoek heeft ons doen inzien, dat dit gezamenlijk doel een groot goed is voor alle collega’s binnen Stroomopwaarts.
Dit doel zorgt voor structuur in mensen hun leven, geeft de mensen het gevoel dat ze daadwerkelijk meetellen en gezien worden in de maatschappij.
Het “worden gezien” maakt de mensen trots op het dagelijkse werk dat ze mogen doen en de zichtbare resultaten die ze neerzetten.
Voor de oplettende lezer, u leest het goed! Collega’s komen elke dag naar Stroomopwaarts, omdat ze mogen werken!
Door gezien te worden, willen mensen in beweging komen om hun doel na te streven en mee te denken om hun doel op een nog betere manier te vervullen.
Het zorgt ervoor dat mensen zichzelf willen ontwikkelen om elke dag een betere versie te worden en van elkaar.
Ontwikkelen kan binnen Stroomopwaarts op vele manieren, zowel voor de collega’s als de organisatie zelf.
De organisatie zelf ontwikkelt mee aan de hand van de vraag uit de markt. Het doet denken aan een perfecte “tango” tussen Stroomopwaarts en het bedrijfsleven.
Door deze “tango” spannend, uitdagend en in wederzijdse overeenstemming uit te dansen willen ondernemingen zich duurzaam verbinden aan Stroomopwaarts.
Denk hierbij bijvoorbeeld aan de samenwerking met Pieter Pot. Een bedrijf wat klein is begonnen, maar inmiddels gegroeid is en blijft groeien.
Stroomopwaarts biedt naast deze duurzame verbinding aan het bedrijfsleven een even belangrijk verbinding aan haar collega’s; namelijk het sociaal ondernemerschap.
Hiermee biedt het haar collega’s een doel en door dit doel zijn de collega’s iedere dag weer bereid zich tegen de stroom in te bewegen.
Elke dag net iets verder komen dan gisteren en hierdoor in staat zijn om met elkaar steeds weer nieuwe mijlpalen te slaan.